دوره آموزشی “ایجاد دلبستگی برای افزایش بهره وری” به مدیران کمک می‌کند تا با به‌کارگیری تکنیک‌های انگیزه‌دهی و ایجاد محیط کار مثبت، دلبستگی و تعهد کارمندان را افزایش دهند. مدیران یاد خواهند گرفت که چگونه با فراهم کردن محیطی پویا و حمایتی، روحیه و عملکرد تیم را بهبود بخشند. از طریق آموزش‌های تخصصی، مدیران می‌توانند در ایجاد تعهد سازمانی و افزایش بهره‌وری تیمی موثرتر عمل کنند و با ایجاد محیطی انگیزشی، کارمندان را در جهت دستیابی به اهداف سازمان ترغیب کنند.
چرا به نظر می‌رسه کارکنان از همه‌ی پتانسیل خود استفاده نمیکنن؟
اهداف و منافع فردی خود را با اهداف سازمانی گره بزنید
باعث میشود هزینه، انرژی و زمانی که سازمان صرف می‌کند تا مهارت‌ها و ابزارهای لازم را به کارکنان بدهد.صرفه جویی شود.
سازمانی که نظرسنجی‌های بین المللی انجام می‌دهد.
این کلمه از 5 حرف تشکیل شده...
خوش بینی به آینده سازمان، فرصت‌های آموزش و...
دکتر طهرانی استادیار گروه آموزشی مهندسی صنایع دانشکده فنی و مهندسی دانشگاه خوارزمی یکی از نخبگان کشور می‌باشند، ایشان دارای بسیاری کتاب و مقالات برتر در سطح دنیا می باشند.
ایشان مدرس و مشاور در بسیاری از سازمانهای بزرگ کشور می‌باشند و یکی از برترین ها در زمینه های زیر می‌باشند:
مدیریت دانش، سیستمها و راهکارهای اجرایی
- شبکه های اجتماعی در کسب و کار، مدلهای کسب و کار مبتنی بر شبکه ها، تحلیل شبکه های اجتماعی، سیستمهای سازمانی
- مدیریت سازمانهای غیرانتفاعی و مردم نهاد: مدیریت استراتژیک، مدیریت داوطلبین، تفکر سیستمی
طراحي استراتژي و فرايندهاي مديريت منابع انساني بويژه در مدل كسب و كار جديد و نوآورانه
- مديريت دانش، مديريت تغيير،
- تحلیل سیستم و پروژه های طراحی سیستم- ساختار- فرآیند ، پويايي شناسي سيستمها
در این دوره یادمی‌گیرید که چطور باید نگاهی متفاوت به زندگی پیرامون خود داشته باشید و این دوره بهترین و شاید تنها دوره در این زمینه می‌باشد. اینکه چه محیطی در محل کار خود فراهم کنید که عملکرد بهتری داشته باشین.
پشتیبانی دوره‌ها در یادگیری به سه روش متفاوت انجام خواهدشد. شما می‌توانید با انتخاب هر یک از این روش‌های بهترین پشتیبانی را دریافت کنید.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.